• b
  • spac
  • garstka
  • dekra1
  • NOVABUD2

p1

 

  • WOJ
  • Baner 600x200 Dziupla3
  • reklama g24
poniedziałek, 19 października 2020 17:39

Stanowisko byłego prezesa w sprawie wypowiedzi prezesa Łukasza Kowacza

Szanowny Panie Redaktorze,

Jako były prezes Zarządu GSM chciałbym odnieść się do opublikowanej wypowiedzi obecnego prezesa Zarządu p. Ł. Kowacza o rzekomym "niedopełnieniu przeze mnie procedur przy zwolnieniu prezesa A. Jakubowskiego".

Otóż Pan prezes Ł. Kowacz zdaje się nie rozumieć różnicy pomiędzy "ugodą sądową" a prawomocnym "wyrokiem sądowym".

Moja decyzja rozwiązania umowy o pracę z p. A. Jakubowskim była oparta o dane, które przekazała mi pracownica kadr, tj. przekroczenia 182 dni przebywania na zwolnieniu lekarskim (zob. art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy). Pan Jakubowski przebywając na zwolnieniu lekarskim nie miał zmienionej ani treści umowy, ani zakresu obowiązków - a więc dalej w zakresie obowiązków posiadał pełnienie funkcji prezesa Zarządu. Przed podjęciem decyzji posiłkowałem się także orzecznictwem Sądu Najwyższego oraz sugestiami prawnika obsługującego Spółdzielnię. Skoro Pan Prezes Łukasz Kowacz wyraził zgodę na zawarcie ugody, to jest to jego autonomiczna i subiektywna decyzja, i to obecny Pan Prezes ponosi za taką decyzję odpowiedzialność.

Natomiast uważam za wielce niestosowne przypisywanie mi stopnia zawinienia skoro sąd pracy nie wydał prawomocnego wyroku.

W przypadku zawarcia ugody uchylam się od odpowiedzialności, ponieważ ja jako członek Zarządu takiej decyzji bym nie podjął.

Natomiast nigdy nie uchylałbym się od odpowiedzialności, jeżeli zostałby wydany wyrok Sądu Pracy poddany kontroli instancyjnej. 

Z poważaniem,

Jerzy Michalak

Bądź na bieżąco

fb yt

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Komentarze  

+7 # obatel 2020-10-25
Mnie jako współwłaściciela GSM interesuje jedno .Prezes i poprzedniczka p\o prezesa wydali prawie 200000 zł.na ugody z 3 osobami w sprawach które były wygrane !!! KTO ZWRÓCI PIENIĄDZE ??? CHYBA PRAWNICY ,ZARZĄD I R.NADZORCZA .ONI NIE MIELI PRAWA PODJĄĆ TAKICH DECYZJI TO DECYZJA WALNEGO ZGROMADZENIA , KTÓREGO NIE CHCĄ w/w . ONI LICZĄ TYLKO KASĘ . TO NIECH ODDADZĄ !!!!!
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # Maciej 2020-10-21
Przez okres trwania niezdolności do pracy pracownik zamiast wynagrodzenia za pracę otrzymuje wynagrodzenie chorobowe (co do zasady przez pierwsze 33 dni choroby) i zasiłek chorobowy. Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim jest limitowany określoną liczbą dni. Nie można z niego korzystać dłużej niż przez 182 dni. Wyjątek stanowi tutaj niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą lub występująca w trakcie ciąży. W wymienionych przypadkach pracownik może pobierać świadczenie przez maksymalnie 270 dni.Jeśli pracownik wykorzystał maksymalny okres przebywania na zwolnieniu lekarskim, a niezdolność do pracy nadal istnieje, wówczas ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Świadczenie to przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia do pracy, ale nie dłużej niż 12 miesięcy.
Do Pani Janiny. Korzystam w swojej pracy z tych rozwiązań i jest to prawo pracy.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-8 # Jerzy 2020-10-21
Oj Macieju po twoim AP widzę, że nie dał byś rady przejść przez sito tkonkursowe takiej firmy :-)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-6 # Danuta D. 2020-10-21
Ludzie po co takie larum podnosicie! Znając profesjonalizm p. Michalaka nie wierzę, aby nie ubezpieczył wykonywaną przez siebie funkcję (stanowisko prezesa) od błędnych decyzji Zarządu! Jeżeli moje przewidywania się sprawdzą, to nowy Prezes uzyska odszkodowanie od firmy ubezpieczeniowej i członkowie Spółdzielni nie poniosą żadnych kosztów w związku z wypłatą odszkodowania p. Jakubowskiemu. Pozdrawiam Wszystkich i życzę więcej optymizmu i wiary w p. Michalaka
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+12 # Halina 2020-10-21
Tak by było, żeby był wyrok , a nie ugoda.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+18 # Aleksandra 2020-10-21
Obecnie w Spoldzielni nie ma prawidlowego zarzadzania. Aby wrocila na wlasciwe tory nalezaloby wymienic kadre lacznie z Zarzadem i Rade Nadzorcza zatrudnic nowych pracownikow powolac Prezesa z zewnatrz /nie pracownika/. Spoldzielni nie interesuje juz w tej chwili nic. U mnie w klatce od poltora miesiaca odbywa sie remont mieszkania /w tym samym pionie pietro nizej/ z czego przez miesiac bylo wylacznie wiercenie wiertarka od rana do wieczora teraz jest naprzemian walenie mlotem troche wiercenia. Trwa to od poniedzialku do niedzieli wlacznie a od jakiegos tygodnia takze w nocy o dwudziestej czwartej. pierwszej w nocy wpol do drugiej roznie. W nocy prace sa troche cichsze tzn. stukanie mlotkiem i takie cichsze prace niemniej jednak w nocy uniemozliwiaja nocny spoczynek. Otoz zglaszalam do Zarzadu do Rady Nadzorczej i nic nikt nie zrobil mialam nawet wrazenie jak rozmawialam ze to ja bylam ta co jej wszystko przeszkadza. A pan sobie robi remont dalej noc czy niedziela nie maja zadnego znaczenia w nocy wystarczy ciszej wedlug niego. Czuje sie jak na placu budowy. Od poltora miesiaca nie mialam nawet jednego dnia na odpoczynek od tego remontu a ostatnio nawet nocy. Nie wiem co mozna z tym zrobic gdzie to zglosic zeby chociaz zwrocono uwage tej osobie ze nie mozna w niedziele i w nocy. Jakis czs temu jak chcialam dodzwonic sie do Zarzadu to pani spytala tylko w jakiej sprawie i niestety wszyscy byli zajeci /Pan Prezes i Z Zarzadu?./. Czy ktos potrafi mi pomoc bo ja jestem na skraju wyczerpania psychicznego i fizycznego . Tak poprostu nie da sie zyc.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # wójcik 2020-10-21
Cytuję Aleksandra:
Obecnie w Spoldzielni nie ma prawidlowego zarzadzania. Aby wrocila na wlasciwe tory nalezaloby wymienic kadre lacznie z Zarzadem i Rade Nadzorcza zatrudnic nowych pracownikow powolac Prezesa z zewnatrz /nie pracownika/. Spoldzielni nie interesuje juz w tej chwili nic. U mnie w klatce od poltora miesiaca odbywa sie remont mieszkania /w tym samym pionie pietro nizej/ z czego przez miesiac bylo wylacznie wiercenie wiertarka od rana do wieczora teraz jest naprzemian walenie mlotem troche wiercenia. Trwa to od poniedzialku do niedzieli wlacznie a od jakiegos tygodnia takze w nocy o dwudziestej czwartej. pierwszej w nocy wpol do drugiej roznie. W nocy prace sa troche cichsze tzn. stukanie mlotkiem i takie cichsze prace niemniej jednak w nocy uniemozliwiaja nocny spoczynek. Otoz zglaszalam do Zarzadu do Rady Nadzorczej i nic nikt nie zrobil mialam nawet wrazenie jak rozmawialam ze to ja bylam ta co jej wszystko przeszkadza. A pan sobie robi remont dalej noc czy niedziela nie maja zadnego znaczenia w nocy wystarczy ciszej wedlug niego. Czuje sie jak na placu budowy. Od poltora miesiaca nie mialam nawet jednego dnia na odpoczynek od tego remontu a ostatnio nawet nocy. Nie wiem co mozna z tym zrobic gdzie to zglosic zeby chociaz zwrocono uwage tej osobie ze nie mozna w niedziele i w nocy. Jakis czs temu jak chcialam dodzwonic sie do Zarzadu to pani spytala tylko w jakiej sprawie i niestety wszyscy byli zajeci /Pan Prezes i Z Zarzadu?./. Czy ktos potrafi mi pomoc bo ja jestem na skraju wyczerpania psychicznego i fizycznego . Tak poprostu nie da sie zyc.
Proszę zgłosić tododzielnicowego,a ze spółdzielnią rozmowiać tylko na piśmie,żeby mieć dowód w późniejszych postepowaniah.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+3 # Aleksandra 2020-11-22
Cytuję wójcik:
Cytuję Aleksandra:
Obecnie w Spoldzielni nie ma prawidlowego zarzadzania. Aby wrocila na wlasciwe tory nalezaloby wymienic kadre lacznie z Zarzadem i Rade Nadzorcza zatrudnic nowych pracownikow powolac Prezesa z zewnatrz /nie pracownika/. Spoldzielni nie interesuje juz w tej chwili nic. U mnie w klatce od poltora miesiaca odbywa sie remont mieszkania /w tym samym pionie pietro nizej/ z czego przez miesiac bylo wylacznie wiercenie wiertarka od rana do wieczora teraz jest naprzemian walenie mlotem troche wiercenia. Trwa to od poniedzialku do niedzieli wlacznie a od jakiegos tygodnia takze w nocy o dwudziestej czwartej. pierwszej w nocy wpol do drugiej roznie. W nocy prace sa troche cichsze tzn. stukanie mlotkiem i takie cichsze prace niemniej jednak w nocy uniemozliwiaja nocny spoczynek. Otoz zglaszalam do Zarzadu do Rady Nadzorczej i nic nikt nie zrobil mialam nawet wrazenie jak rozmawialam ze to ja bylam ta co jej wszystko przeszkadza. A pan sobie robi remont dalej noc czy niedziela nie maja zadnego znaczenia w nocy wystarczy ciszej wedlug niego. Czuje sie jak na placu budowy. Od poltora miesiaca nie mialam nawet jednego dnia na odpoczynek od tego remontu a ostatnio nawet nocy. Nie wiem co mozna z tym zrobic gdzie to zglosic zeby chociaz zwrocono uwage tej osobie ze nie mozna w niedziele i w nocy. Jakis czs temu jak chcialam dodzwonic sie do Zarzadu to pani spytala tylko w jakiej sprawie i niestety wszyscy byli zajeci /Pan Prezes i Z Zarzadu?./. Czy ktos potrafi mi pomoc bo ja jestem na skraju wyczerpania psychicznego i fizycznego . Tak poprostu nie da sie zyc.
Proszę zgłosić tododzielnicowego,a ze spółdzielnią rozmowiać tylko na piśmie,żeby mieć dowód w późniejszych postepowaniah.
zglaszalam do dzielnicowego ale remont jak trwal w nocy w niedziele i po drodze we Wszystkich Swietych i 11 listopada tak trwa do chwili obecnej teraz to juz niedlugo beda 3 miesiace. A od chwili zgloszenia dzielnicowemu to nie moge sie do niego dodzwonic /nie odbiera/. Pierwszym razem jak zglaszalam nie odbieral ale oddzwonil do mnie a teraz wykonalam chyba z 10 polaczen ale niestety nie odbieral i nie oddzwonil. Wiec juz chyba wszystkie mozliwosci wykorzystalam i nic sie nie da z tym zrobic. Nie rozumiem tylko jak mozna tolerowac lamanie prawa ze o regulaminie juz nie wspomne.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+10 # 5555 2020-10-21
DO PROPOLIS
PONIŻSZA STRONA DOT. BYŁEJ FIRMY P. ŁOKASZA KOWACZ.
https://www.departament-egzekucji.pl/szukaj/,7272792556,,,,
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+30 # Aleksandra 2020-10-20
Co tam 120 tys zlotych przeciez zaplaca mieszkancy zasobow mieszkaniowych spoldzielni a nie byly pracownik a obecnie Prezes. Mam rade na uratowanie spoldzielni i na to by dorownywala innym spoldzielniom w Polsce: wymienic pracownikow i zatrudnic Prezesa z zewnatrz majacego doswiadczenie w zarzadzaniu oraz oczywiscie co za tym idzie powolac nowa Rade Nadzorcza i Zarzad. Niewiele a napewno by pomoglo i odswiezylo wizerunek spoldzielni . Dla spoldzielni nie licza sie mieszkancy ich zasobow ktorzy placa czynsze i utrzymuja spoldzielnie tylko kolesiostwo przepychanki i ciagle osobiste zastrzezenia do kazdego powolowanego prezesa.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+7 # Helenowcyc 2020-10-21
Bo pokazać to trzeba mieć co.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-15 # Propolis 2020-10-20
Cytuję Aleksandra:
Co tam 120 tys zlotych przeciez zaplaca mieszkancy zasobow mieszkaniowych spoldzielni a nie byly pracownik a obecnie Prezes. Mam rade na uratowanie spoldzielni i na to by dorownywala innym spoldzielniom w Polsce: wymienic pracownikow i zatrudnic Prezesa z zewnatrz majacego doswiadczenie w zarzadzaniu oraz oczywiscie co za tym idzie powolac nowa Rade Nadzorcza i Zarzad. Niewiele a napewno by pomoglo i odswiezylo wizerunek spoldzielni . Dla spoldzielni nie licza sie mieszkancy ich zasobow ktorzy placa czynsze i utrzymuja spoldzielnie tylko kolesiostwo przepychanki i ciagle osobiste zastrzezenia do kazdego powolowanego prezesa.





A co ma obecny prezes do błędów byłego? Sprawa jest jasna, przecież nikt nie zgodziłby się na ugodę jakby druga strona nie miała praw i możliwości na większe rozszczenia, na tym polega ugoda.
Po drugie konkurs był jasno rozpisany, wątpię aby ktokolwiek przyjął osobę nie spełniająca wymagań.
Po trzecie chyba lepiej zapłacić 120 niż np. 300 plus koszta które cały czas rosną bo bez ugody to jakieś 5 spraw dalej pewnie by było.

Tak kobieto jedziesz na tego człowieka ze idzie odnieść wrażenie ze może Ci kosza dał w młodości, albo sama nic osiągnąć nie mogłaś.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+6 # Aleksandra 2020-10-23
Nie jade na tego czlowieka bo nawet go nie znam mieszkam tylko w zasobach GSM i znam sposob zalatwiania spraw szczegolnie teraz. Jesli Panu chodzi o moje osiagniecia to prosze mi nic nie insynuowac bo moze pod wzgledem intelektualnym wiecej osiagnelam niz Pan /chodzi o wyksztalcenie i prace/. Odnosnie kosza to szczeniackie okreslenie z uwagi na to ze nie wie Pan z kim Pan koresponduje.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+2 # Qwerty 2020-10-20
A czy Pan Michalak posiadał kompetencje? Po tym odniesieniu powątpiewałabym.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+22 # Danuta D. 2020-10-21
A czy pan Szyperski i p. Krysiak posiadają kompetencje do przewodzenia Radzie Nadzorczej Spółdzielni? Panie K.R. co Pan o tym uważa?
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+20 # Maciej 2020-10-19
Witam,
Jeśli poprzedni prezes chciał siedzieć na zwolnieniu chorobowym, to trzeba to było zostawić po 6 miesiącach przeszedł by na zasiłek chorobowy i po 180 dniach bez problemu można się z osobą rozstać. Ale trzeba mieć wiedzę w tym zakresie. Są jeszcze możliwości kontrolowania chorobowego, ale jeśli ktoś ma doświadczenie najlepiej jest po prostu spotkać się i dogadać i odejść z honorowo. Z tym byłym prezesem nikt rozsądny już umowy nie podpisze. Jeśli chodzi o wybór nowego prezesa, to nie rozumiem jak można wybrać Prezesa jak w regulaminie konkursu są błędy. Tj. Powoływanie na ustawę o ochronie danych osobowych z 1997, której nie ma już kilka lat, wymaganie na etapie składania badań lekarskich bez zakresu tych badań - musi być skierowanie z zakładu pracy jeśli zatrudniamy na umowę o pracę. Zamierzałem osobiście uczestniczyć w tym konkursie, ale jak usłyszałem od jednego z członków rady że kandydat już jest i nie ma co składać dok, to wszystko jasne. Jestem osobą z zewnątrz, całkowicie nie związaną z tym miastem, ale naprawdę współczuję takich "prezesów". Swoją drogą ciekawe jak obecny 28 letni prezes posiada kompetencje w pozyskiwaniu środków z zewnętrznych instytucji. Posiada 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym ... itp. to było w regulaminie.
Miłej nocy
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+5 # Jerzy 2020-10-21
Macieju, popieram twój pomysł, aby dokonać wyboru prezesa kompetenego. Nam Polakom krytyka wszystkiego przychodzi łatwo! Remedium widzę w zleceniu wyłonienia prezesa przez profesjonalną firmę rekrutacyjną. Taka firma przygotowuje również sprawdzian wiedzy kandydata do objęcia takiej funkcji (w formie pytań testowych z wielokrotna prawdlowa odp.). Czy w takim wypadku orzystapilbys do konkursu? Oczywiście jest to pytanie retoryczne.
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
-9 # Janina 2020-10-19
Szanowny Panie Macieju, Pana wpis świadczy o niezrozumieniu problemu! Po treści wpisu można się zorientować, że posiada Pan mierną wiedzę na temat prawa pracy. Całe szczęście, że nie uczestniczył Pan w tym konkursie, bo mógłby Pan zostać kolejnym "takim prezesem". :-)
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować
+28 # Aleksandra 2020-10-19
Brawo Panie Prezesie za brak praktyki na takim stanowisku brak odpowiedniej wiedzy ktora trzeba niestety posiadac godzac sie na objecie stanowiska prezesa. Ale podejrzewam ze mieszkancy zasobow beda placic a powinno to byc zaplacone z prywatnej kieszeni. Wedlug mnie pracownik a tym bardziej pracownik posiadajacy male doswiadczenie w pelnieniu takiej funkcji nie powinien byc prezesem
Odpowiedz | Odpowiedz z cytatem | Cytować

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież

  • krupinska.png
  • zoltowska.png
  • ICyckiewicz.jpg
  • matuszewska.png
  • urbanski.png
  • SSkolasinska.jpg
  • LWronski.jpg
  • MSkonieczna.jpg
  • zalewski.png
  • ABrzezinski.jpg
  • MKoperska.jpg

NAJNOWSZE KOMENTARZE


Geodezja
facebook_page_plugin